Für die Gestaltung der sozialen Beziehungen sollten sowohl solche zwischen Kolleginnen und Kollegen betrachtet werden als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Im Folgenden finden Sie Beispiele zu beiden Aspekten:
- Vorgesetzte: Rückmeldung und Anerkennung
- In einem mittelständischen Unternehmen aus der Elektrobranche erhalten die Beschäftigten zweier Abteilungen wenig Anerkennung und Rückmeldung zu ihrer Arbeit. Probleme müssen die Beschäftigten allein lösen. Gelobt wird praktisch nie. Potenziale zur ...