Bei der digitalen Transformation nicht den Anschluss verpassen: Das trifft Mitarbeitende genauso wie die jeweilige Organisation als System. Beide müssen lern- und veränderungsfähig sein. Jede Neueinführung von Programmen, Tools und digitalen Arbeitsprozessen macht dies deutlich.
Kompetenzentwicklung benötigt mehr denn je ihren Raum: Gute Lehr- und Lernformate mit gut gestaltetem Einsatz von Lernplattformen, Qualität und Nachhaltigkeit in Qualifizierungsangeboten, aber auch passgenaue und wirksame Angebote sind elementar dafür, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Lernen passiert vor allem am Arbeitsplatz und im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Qualifizierung und Corporate Learning muss sich hierauf einstellen: Angebote und Formate müssen orientiert an den Bedarfen der Organisation und der Zielgruppen entwickelt werden und diese auch erreichen. Damit wird die organisationale Ebene immer wichtiger: Veränderungsbereitschaft und -geschwindigkeit sowie Lernkultur sind zentrale Aspekte für die lernende Organisation.
Uns stellen sich dafür viele Fragen:
Das BarCamp richtet sich an:
Damit das BarCamp #DGUV_OLT23 gelingt, brauchen wir Sie und Ihre Themen! Bringen Sie sich ein mit einer oder mehreren Sessions.
Ein wichtiger Punkt: Die Teilnahme ist gebührenfrei. Die Veranstaltung lebt vom Austausch untereinander.
Weitere Informationen finden Sie hier: DGUV-Online-Learning-Tage 2023